企业的发展，，
，人才是关键。。。。为此，，我们提出了要打造四层级团队，，即核心团队
、、、、精英团队、、、能力及骨干团队、
、实干团队。。。

为了建设好四层级团队，，我们首先根据企业战略发展规划制定好企业人力资源发展规划；其次，，，，建立不同层级的人才梯队，
，，，以多种方式来培养他们，，通过赛马机制使他们在工作中不断成长起来；第三，
，建立行业内人才数据库，，通过灵活的体制和机制来吸引行业内人才，，，，通过天威电子先进文化来留住人才，，用天威电子事业来用好人才
。
。。
。第四，，
，，构筑天威电子“企业家俱乐部”，，激励高层管理人员的创造精神
；坚持“以人为本”、、“唯才是用”的人才竞争机制，，成功地培养出一批职业经理人
，，，扩大合作伙伴和投资人团队。。。。