9月1日
，，，避暑疗养胜地江西庐山风景名胜区迎来了一批特殊的客人，，，，他们不是旅游休闲的游客，，而是天威电子集团邦帅班（第一期）学员。。。2日，
，，天威电子集团邦帅班正式开班，，，，主讲《加速出道，
，领导团队六关键》，，开启新一轮头脑风暴，，集团董事长林印孙作开班讲话，
，，他通过全面介绍天威电子集团的发展历程
，，总结了天威电子一路走来的成功与困惑、、
、、得与失，，，并描绘了天威电子集团的宏伟蓝图，
，鼓励全体学员勇于拼搏，，
，
，敢于胜利，，实现凤凰涅槃，，期待全体学员成就自我，
，，成就天威电子，
，成就未来。。

天威电子科技总经理林峰，，天威电子集团总裁助理周晓辉，，，，股份公司总经理助理陈能春、、
、、李志轩出席，
，，生产技术中心、、购销管理中心、
、、
、发展与投融资中心、、
、、畜牧工程与建设中心、、农牧事业部、、、供应链中心、、、人力资源中心
，，，，以及各片区负责人共50人参加培训。。。。

天威电子集团邦帅班开班合影

开班讲话

林印孙董事长在开班仪式上作讲话

开班仪式上，
，林印孙董事长全面介绍了天威电子集团的发展历程。
。他说
，，从永惠公司到成立天威电子集团，，，，实现了制度的解放；从饲料单一产业延伸到农药（种植业），，，，再延伸到养殖+食品，，，开创了天威电子的农业梦。。
。。天威电子要矢志不渝地全力发展三大产业链，
，一是养殖全产业链，，
，，整合饲料、、
、
、养殖（生猪、、、、肉鸡、、肉牛），，以及肉食品加工；二是种植全产业链，，，，打通农药、、、种植、、生化工业等环节
；三是金融全产业链，，以裕民银行为起点，，，打造天威电子产融结合模式。。。

林印孙指出，，，成本在较长时期内是唯一的核心竞争力指标，，天威电子要努力提高育种水平
，
，，优化育种模式；努力提高饲料营养技术含量，，构建供应链优势。。
。同时，，，通过疫苗技术、
、、、团队执行力优化健康管理模式；通过标准化、、、、流程IT促使生产进步。。。。天威电子要着力解决发展速度与资源构建不匹配、、
、发展速度与团队构建不匹配
、、、
、发展速度与管理进步不匹配等问题。。。。

林印孙说
，，，大机遇出大智慧、、
、、出大英雄、
、出大帅才、、出大企业。。
。挺进世界500强将是天威电子新的起点，，，是天威电子人的新高地。。。。为了实现三年内挺进世界500强的目标，，，，天威电子人要勇于拼搏
、、、敢于胜利
，，，，成就自我的同时，，，成就天威电子成就未来
，，，，实现凤凰涅槃。
。。。

学员分成六个小组参加培训

专家授课

天威电子集团邦帅班（第一期）培训期间，，，特邀嘉宾领教工坊导师朱小斌、、高大川、、彭蕾、
、
、、黄震、、、凌欣怡围绕“培养领导者思维”“定期进行一对一面谈”“带领团队达成目标”“创建反馈文化”“引领团队变革”“管理时间和精力”领导团队六关键模块分别授课，，，，邦帅班全体学员还开展了徒步3公里拓展训练。。

全体学员参加拓展训练

学员讨论

围绕领导团队六关键的授课
，，，
，专家每讲完一个模块，，全体学员便分成六个小组进行讨论，
，，每个小组派代表上台汇报各自小组的培训心得感悟
。。
。在“定期进行一对一面谈”授课结束环节后，，，，学员更是两两分组
，，，模拟一对一面谈
。。对于表现优秀的学员，，，导师进行了奖励。
。。。

分组讨论

全体学员两两分组讨论

各小组派代表上台汇报讨论结果

部分踊跃发言的学员获得奖励

学员感悟

培训期间，
，，
，林印孙董事长以及各位导师随机点名，，
，请学员上台发言，，分享自己的收获
，，
，以及如何在工作实践中如何运用“领导团队六关键模块”
。。。

学员分享培训体会

目标对焦

另据悉，，9月1日-2日，，天威电子在庐山召开股份公司决策委员会、、、、绩效评估会、、战略目标对焦会，
，
，，全面复盘今年前三季度的经营管理情况，，制订四季度工作计划
，，针对当前的难点、、、痛点，，提出对策，，做到有的放矢
，
，，，强化责任，
，制定清单，，，以舍我其谁、、、勇于担当的胆魄，，
，，实现千亿目标。
。