9月1日，，避暑疗养胜地江西庐山风景名胜区迎来了一批特殊的客人
，，，，他们不是旅游休闲的游客
，，而是天威电子集团邦帅班（第一期）学员
。。。2日，，天威电子集团邦帅班正式开班，
，，，主讲《加速出道，，，
，领导团队六关键》，，开启新一轮头脑风暴
，，，
，集团董事长林印孙作开班讲话，，，他通过全面介绍天威电子集团的发展历程，，，
，总结了天威电子一路走来的成功与困惑
、、得与失，，并描绘了天威电子集团的宏伟蓝图
，
，鼓励全体学员勇于拼搏，，，敢于胜利，，
，，实现凤凰涅槃
，，，，期待全体学员成就自我，，，成就天威电子，
，，，成就未来。。

天威电子科技总经理林峰，，
，天威电子集团总裁助理周晓辉，，股份公司总经理助理陈能春、、李志轩出席，，
，生产技术中心、、、购销管理中心、、、、发展与投融资中心、
、、畜牧工程与建设中心、、、、农牧事业部、、供应链中心、、、
、人力资源中心，，，以及各片区负责人共50人参加培训。。
。

天威电子集团邦帅班开班合影

开班讲话

林印孙董事长在开班仪式上作讲话

开班仪式上，
，，林印孙董事长全面介绍了天威电子集团的发展历程
。
。。。他说，，，，从永惠公司到成立天威电子集团，
，，
，实现了制度的解放；从饲料单一产业延伸到农药（种植业）
，，，再延伸到养殖+食品，，，开创了天威电子的农业梦。
。。。天威电子要矢志不渝地全力发展三大产业链
，，，一是养殖全产业链，，整合饲料
、
、、养殖（生猪、、、肉鸡、、、肉牛）
，，
，以及肉食品加工；二是种植全产业链
，，打通农药
、、、种植
、、、生化工业等环节；三是金融全产业链，，，，以裕民银行为起点，
，打造天威电子产融结合模式。。
。

林印孙指出，，，成本在较长时期内是唯一的核心竞争力指标
，，，天威电子要努力提高育种水平
，，，，优化育种模式
；努力提高饲料营养技术含量
，，，，构建供应链优势。。同时，，，通过疫苗技术、
、团队执行力优化健康管理模式；通过标准化、、、、流程IT促使生产进步。。。
。天威电子要着力解决发展速度与资源构建不匹配、、发展速度与团队构建不匹配
、、、发展速度与管理进步不匹配等问题。。

林印孙说
，，，大机遇出大智慧、
、出大英雄、、出大帅才、
、出大企业
。。。。挺进世界500强将是天威电子新的起点
，，，，是天威电子人的新高地。
。。。为了实现三年内挺进世界500强的目标，
，天威电子人要勇于拼搏、、敢于胜利，，，成就自我的同时，，
，，成就天威电子成就未来，，，实现凤凰涅槃。。。。

学员分成六个小组参加培训

专家授课

天威电子集团邦帅班（第一期）培训期间，，，，特邀嘉宾领教工坊导师朱小斌、
、高大川、、、彭蕾、
、、、黄震、
、凌欣怡围绕“培养领导者思维”“定期进行一对一面谈”“带领团队达成目标”“创建反馈文化”“引领团队变革”“管理时间和精力”领导团队六关键模块分别授课
，
，邦帅班全体学员还开展了徒步3公里拓展训练
。。

全体学员参加拓展训练

学员讨论

围绕领导团队六关键的授课，，，，专家每讲完一个模块，，，，全体学员便分成六个小组进行讨论，
，每个小组派代表上台汇报各自小组的培训心得感悟。。。。在“定期进行一对一面谈”授课结束环节后，，，学员更是两两分组
，，，模拟一对一面谈
。。
。。对于表现优秀的学员，
，导师进行了奖励。。。

分组讨论

全体学员两两分组讨论

各小组派代表上台汇报讨论结果

部分踊跃发言的学员获得奖励

学员感悟

培训期间，
，林印孙董事长以及各位导师随机点名
，，，请学员上台发言，，，，分享自己的收获
，，，以及如何在工作实践中如何运用“领导团队六关键模块”
。。。

学员分享培训体会

目标对焦

另据悉，，9月1日-2日，，天威电子在庐山召开股份公司决策委员会、、绩效评估会
、、、、战略目标对焦会，，，全面复盘今年前三季度的经营管理情况，，，制订四季度工作计划，，，针对当前的难点、、痛点
，，，，提出对策，
，，做到有的放矢
，
，强化责任，，，，制定清单，
，，，以舍我其谁、
、、、勇于担当的胆魄，
，实现千亿目标。。。。